Le volet social de nos engagements RSE se traduit également par la mise en place de groupes de travail en interne c’est-à-dire que les salariés volontaires peuvent intégrer des groupes, pour réfléchir et mettre en place des actions d’amélioration sur des thématiques qui les motivent.
En 2024, 4 groupes de travail sont proposés par nos équipes :
- Groupe “Qualité de Vie au Travail”
Réflexion autour de la mise en en place des actions afin de combiner performance et bien-être au travail
- Groupe “Run des Demoiselles”
Comment dynamiser davantage cet événement en mêlant harmonieusement le challenge sportif et le volet social ?
(recherche de sponsors, collecte de dons, recrutement de bénévoles, équipe interne...)
- Groupe “Déchets, Recyclage et Economie des ressources”
Comment réduire nos déchets ? Comment mieux les valoriser ? Comment réduire davantage nos consommations en eau et électricité ?
- Groupe “Cheminer sur les sentiers des Demoiselles”
Mettre en valeur les sentiers au sein du Vignoble des Demoiselles par un cheminement et une signalétique adaptés.